Las mujeres de América Latina, grandes emprendedoras del ecosistema ‘fintech’

//Las mujeres de América Latina, grandes emprendedoras del ecosistema ‘fintech’

La industria ‘fintech’ abre espacios de oportunidad para las mujeres de América Latina. Cerca del 35% de los emprendimientos de tecnología financiera tiene una de ellas como fundadora o como parte del equipo fundador. Se trata de un porcentaje que está muy por encima del promedio mundial, estimado en 7%.

La industria ‘fintech’ abre espacios de oportunidad para las mujeres de América Latina. Cerca del 35% de los emprendimientos de tecnología financiera tiene una de ellas como fundadora o como parte del equipo fundador. Se trata de un porcentaje que está muy por encima del promedio mundial, estimado en 7%.

En el informe “Fintech América Latina 2018, crecimiento y consolidación“, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Finnovista señalan que México, con un 31%Colombia (14%) y Brasil (12%) son los países que se caracterizan por tener más mujeres como fundadoras de empresas ‘fintech’ en la región.

Por su parte, Uruguay, con un 47,4%Perú (45,2%)Colombia (42,6%) y México (41,4%) son los países con una mayor proporción de estos emprendimientos con al menos una mujer en el equipo fundador.

El ecosistema ‘fintech’ puede ayudar a mejorar la inclusión financiera de las mujeres, un tema pendiente en la región. De hecho, el informe resalta que el 38% de las ‘startups fintech’ lideradas por mujeres tiene como objetivo potenciar la inclusión al atender a consumidores y pymes subatendidas o excluidas del sistema financiero, una diferencia de siete puntos porcentuales en relación con las firmas constituidas por hombres.

En general, la tendencia de las emprendedoras de la región es la del financiamiento alternativo, pues cerca del 40% de las ‘fintech’ constituidas por mujeres están enfocadas hacia ese tema, de estas casi el 16% se especializa en ‘crowdfunding‘.

“Estas tendencias ofrecen un importante potencial si consideramos que las mujeres, por un lado, enfrentan un menor acceso al crédito tradicional que los hombres (tanto a nivel regional como mundial), mientras que, por el otro, las mujeres estarían participando activamente como inversionistas y como recaudadoras de plataformas de financiamiento alternativo, y además son más exitosas en estas funciones”, indica el informe.

Participación laboral de las mujeres

Estudios citados por el BID y Finovista señalan que tener grupos de trabajo diversos es un activo estratégico y que una mayor representación de mujeres en las juntas directivas tienen un impacto positivo en el desempeño financiero de las empresas.

En ese sentido, en promedio, el 30% de los empleados de las ‘fintech’ de América Latina son mujeres, pero solo el 11% tiene la mitad o más de mujeres conformando sus equipos de trabajo.

La realidad es que son las empresas fundadas por el género femenino las que tienden a tener equipos más diversos. Los mejores ejemplos se encuentran en Colombia y Argentina, donde cerca del 16% y el 12% de las ‘fintech’ respectivamente, cuentan con un 50% o más de empleadas mujeres.

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